Zet jouw volgende stap
Voor ons Talent Program zijn wij continu op zoek naar young professionals met een afgeronde universitaire studie en maximaal twee jaar werkervaring. Jij bent bereid om naar jezelf te kijken, te leren en te ontdekken. En je hebt een enorme drive en de ambitie om aan de slag te gaan bij opdrachtgevers als KLM, Ministerie van Veiligheid & Justitie, Gemeente Utrecht, ABN Amro, Univé, Defensity College of Frame (start-up).
Soliciteer hier
Met ons Talent Program bieden wij jou het beste van twee werelden
- Learning on the job bij verschillende opdrachtgevers, waar jij je in korte tijd inhoudelijk ontwikkelt tot een waardevol onderdeel van het team.
- Een uitgebreid hard- en softskill opleidingsprogramma, persoonlijke begeleiding en sociale activiteiten bij Young Colfield in Amsterdam.
Wat ga je doen
Ontdek jezelf
Je gaat twee jaar lang aan de slag bij verschillende opdrachtgevers. Dit geeft jou de kans om te ontdekken wat voor functie en wat voor organisatie het best bij jou past, en in wat voor werkomgeving jij tot je recht komt. Ook leer je veel over jezelf: in alle afwisselende situaties en omstandigheden, ben jij de enige constante factor. Deze 'blik op jezelf' voeden we met ons persoonlijke ontwikkelingsprogramma.
Het Talent Program is iets voor jou want jij bent
-
Gek op afwisseling: In twee jaar voer jij drie tot vier opdrachten uit bij verschillende organisaties in verschillende rollen.
-
Nieuwsgierig naar persoonlijke ontwikkeling: Ook buiten de opdrachten om zorgen wij ervoor dat je je jouw zelfbewustzijn vergroot door persoonlijke coaching en trainingen. Allemaal onder begeleiding van jouw Talent Manager.
-
Leergierig naar inhoud: Jij bent niet bang om je tanden in een inhoudelijke uitdaging te zetten. Zowel in je opdracht, als tijdens trainingen. SCRUM, LEAN en Design Thinking? Kom maar op!
-
Niet bang voor een uitdaging: “Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan!” Jij bent onbevangen, daadkrachtig en wilt reflecteren op jezelf.
-
Ondernemend: Jij draagt graag je steentje bij. Dat deed je tijdens je studie al in de vorm van commissies of andere nevenactiviteiten en dat wil je nu doorzetten bij (non)profits, start-ups en corporates.
-
Een echte verbinder: Samen met zeven andere trainees vorm je een trainee team, jullie inspireren, motiveren en leren van elkaar. Dat is de waarde van het team.
Soliciteer hier
Uitdagende opdrachtgevers
De rol die bij jou past
Hieronder vind je een kleine greep uit de organisaties waar wij zoal mee samenwerken en de interessante rollen die daar te vervullen zijn:
- Communicatie Adviseur bij DJI
- Innovatie Manager bij ABN AMRO
- Customer Journey Expert bij ING
- Scrum Master bij KLM
- Operations Manager bij Frame
Persoonlijke Ontwikkeling
Professioneel Bewustzijn
Bij Young Colfield helpen we jou om zelfbewuster te worden. Waar ben je goed in, wat zijn je valkuilen en hoe kan je impact maken op een manier die bij jou past. Dit doen we door:
- 1-op-1 coaching
- Een soft-/hardskill opleidingsprogramma
- Het samen voorbereiden en faciliteren van evaluatiegesprekken met je opdrachtgever
- En het team dat je vormt met 7 andere trainees waarbij veel aandacht wordt besteed aan teambuilding en intervisie momenten met elkaar
Geïnteresseerd geraakt? Kijk dan hier voor meer informatie!
.png)
